หลักการพื้นฐานของสองผู้สถาปนาและคุณค่าของแอมเวย์
(Amway Founders' Fundamentals and Values)
ทำไมแอมเวย์จึงต้องมี “หลักการพื้นฐานของสองผู้สถาปนาและคุณค่าของแอมเวย์” และทำไมแนวคิดเหล่านี้จึงยังเป็นจริงเสมอแม้ผ่านเวลาเนิ่นนานกว่าครึ่งศตวรรษ ?
มาฟังเรื่องราวความเป็นมาผ่านทายาทที่ได้รับการถ่ายทอดและสานต่อแนวคิดของริช เดอโวส และเจย์ แวน แอนเดล สองผู้สถาปนาแอมเวย์ เพื่อให้โอกาสในการมีชีวิตที่ดีขึ้นด้วยการเป็นเจ้าของธุรกิจ ยังคงเป็นของผู้คนทั่วโลกอย่างที่เคยเป็นมาตั้งแต่เริ่มแรก
อิสรภาพ (Freedom)
เพราะริช เดอโวส และเจย์ แวน แอนเดล สองผู้สถาปนาแอมเวย์ ต่างเชื่อในอิสรภาพ โมเดลธุรกิจของแอมเวย์จึงถูกพัฒนาขึ้น เพื่อให้คนทุกเพศ ทุกวัย และทุกที่มา ได้มีอิสรภาพในการใช้ชีวิตและสามารถทำธุรกิจได้ในแบบของตัวเอง
ทายาทรุ่นที่ 2 และ 3 ของครอบครัวสองผู้สถาปนา ได้เรียนรู้แนวคิดเรื่อง “อิสรภาพ” จากสองผู้สถาปนาอย่างไรบ้าง ไปชมกัน
ครอบครัว (Family)
“ครอบครัว” คือหน่วยที่สำคัญที่สุดในสังคม และยังเป็นหลักการที่ทำให้แอมเวย์แตกต่างและเข้าถึงผู้คนทั่วโลก
มาฟังมุมมองจากทายาทของครอบครัวสองผู้สถาปนาแอมเวย์ ซึ่งเติบโตมาพร้อมกับธุรกิจที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเป็น “ครอบครัว” และบรรยากาศที่พร้อมสนับสนุนและโอบกอดกันและกัน สิ่งเหล่านี้ถูกส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น และยังขยายไปสู่ครอบครัวของนักธุรกิจแอมเวย์ทั่วโลก
ความหวัง (Hope)
“ความหวัง” ทำให้คนเราไม่ยอมแพ้และเชื่อว่ามีสิ่งที่ดีกว่ารออยู่ข้างหน้า ซึ่งการทำงานของแอมเวย์คือการเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้คนยังคงมีความหวังอยู่เสมอ และเริ่มลงมือทำเพื่อก้าวสู่อนาคตที่ดีขึ้น
การที่มีผู้คนก้าวเข้ามาในธุรกิจแอมเวย์พร้อมกับ “ความหวัง” ในทุกๆ วัน เป็นเหตุผลสำคัญที่ครอบครัวสองผู้สถาปนา ทีมงานเบื้องหลัง และนักธุรกิจแอมเวย์ทั่วโลก ร่วมกันดูแลธุรกิจนี้ให้เติบโตยิ่งขึ้นต่อไป
รางวัล (Reward)
“คนที่ทำงานหนักควรได้รับรางวัลตอบแทน” คือความเชื่อที่ริชและเจย์ยึดมั่นเสมอมา ธุรกิจแอมเวย์จึงให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างการทำงานและ “รางวัล” ตอบแทนความพยายาม ซึ่งไม่ได้จำกัดเพียงแค่ตัวเงิน แต่ยังรวมถึงสิ่งอื่นๆ ที่มีคุณค่าต่อความสำเร็จ
ตลอดเส้นทางการสร้างธุรกิจแอมเวย์ คุณจะรู้ว่าจะได้รับอะไรเมื่อไหร่ รู้ว่าไม่ได้เดินลำพัง รู้ว่ามีคนมากมายชื่นชมในความมุ่งมั่นของคุณ รู้ว่าสิ่งที่คุณทำมีความหมายอย่างไร และรู้ว่าคุณสามารถช่วยให้ผู้อื่นได้รับสิ่งดีๆ เช่นกัน
มาฟังมุมมองจากทายาทของครอบครัวสองผู้สถาปนาเกี่ยวกับ “รางวัล” ที่เป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจแอมเวย์
ความเป็นหุ้นส่วน (Partnership)
ถ้าถามว่า “ความเป็นหุ้นส่วน” สำคัญต่อธุรกิจอย่างไร เรื่องราวของ “ริชและเจย์” สองผู้สถาปนาแอมเวย์ สามารถคำตอบคำถามนี้ได้อย่างชัดเจน
ในโลกธุรกิจ ริชและเจย์คือชายสองคนที่มีความฝันร่วมกัน เติมเต็มศักยภาพกันและกัน และเคารพในผลประโยชน์ของอีกฝ่ายเสมอ ซึ่งนั่นคือพื้นฐานที่ทำให้แอมเวย์เติบโตมาอย่างต่อเนื่องและมั่นคง
“ความเป็นหุ้นส่วน” ของริชและเจย์ คือต้นแบบการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันของบริษัท พนักงาน และนักธุรกิจแอมเวย์ทั่วโลก รวมถึงทายาทของครอบครัวสองผู้สถาปนาที่ยังคงรักษาเจตนารมณ์ของธุรกิจไว้ไม่เปลี่ยนแปลง
คุณค่าของคน (Personal Worth)
“เราทุกคนเกิดมาพร้อมคุณค่าในตัวเอง” คือหนึ่งในแนวคิดสำคัญของแอมเวย์และเป็นสิ่งที่ทำให้แอมเวย์เป็นโอกาสสำหรับผู้คนอย่างแท้จริง
เพราะเมื่อเข้าใจถึง “คุณค่าของคน” เราจะมองเห็นศักยภาพของผู้ที่อยู่รอบข้าง ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของความเป็นไปได้ของความสำเร็จในธุรกิจแอมเวย์
ความรับผิดชอบ (Responsibility)
สิ่งที่มาพร้อมกับความเป็นเจ้าของคือ “ความรับผิดชอบ” เมื่อเป็นเจ้าของธุรกิจแอมเวย์ คุณจะรู้ว่าทุกการกระทำล้วนมีผลกับธุรกิจ ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต และส่วนหนึ่งในนั้นคือความฝันของผู้คนที่ไว้วางใจคุณ
“ความรับผิดชอบ” จึงเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้นักธุรกิจแอมเวย์มุ่งมั่นเดินหน้าไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน และเป้าหมายใหม่ๆ ที่ท้าทายยิ่งขึ้น
ความซื่อสัตย์ (Integrity)
เหตุผลสำคัญที่ริชและเจย์ สองผู้สถาปนาแอมเวย์ ได้รับความรักและศรัทธาจากคนจำนวนมากทั่วโลกคือ การทำในสิ่งที่ถูกต้องและเป็นคนเดิมเสมอไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทพ่อ นักธุรกิจ หรือนักสร้างแรงบันดาลใจ
การแสดงออกด้วย “ความซื่อสัตย์” และจริงใจ ทั้งต่อหน้าและลับหลัง จึงเป็นกุญแจเปิดเข้าสู่หัวใจของผู้คน และยังเป็นสิ่งการันตีว่าความสำเร็จที่ได้มานั้นจะเป็นความสำเร็จที่ยั่งยืน
ปรับปรุงเมื่อ